Sapforum.Biz

HR - Управление персоналом => HCM - Управление персоналом (HR) => Тема розпочата: Skif від Вересень 13, 2017, 03:44:40 ПП

Назва: Имеет ли смысл подняться с ERP60 Ehp5->Ehp8?
Відправлено: Skif від Вересень 13, 2017, 03:44:40 ПП
Привет,

Собственно сабж,
заморачиваться или обойтись подъёмом sp?
p.s. Из функционала ERP в работе только SAP HR(PY)
Назва: Re: Имеет ли смысл подняться с ERP60 Ehp5->Ehp8?
Відправлено: Uukrul від Вересень 13, 2017, 04:15:15 ПП
Цитата: Skif від Вересень 13, 2017, 03:44:40 ПП
заморачиваться или обойтись подъёмом sp?
p.s. Из функционала ERP в работе только SAP HR(PY)
А там вроде как SAP_BASIS надо будет поднимать будет. Я бы не заморачивался, если все устраивает и работает, то как бы а смысл?
Назва: Re: Имеет ли смысл подняться с ERP60 Ehp5->Ehp8?
Відправлено: Skif від Вересень 13, 2017, 04:45:58 ПП
Цитата: Uukrul від Вересень 13, 2017, 04:15:15 ПП
А там вроде как SAP_BASIS надо будет поднимать будет. Я бы не заморачивался, если все устраивает и работает, то как бы а смысл?
так о том же. Ehp№ по идее даёт расширение функционала, а если эти супер-пупер не нужны, но мне как бы тоже :). Будет копать не "вширь", а "вглубь" :)