Sapforum.Biz
Разное на поговорить => Продать/Купить => Тема начата: Uukrul от Май 22, 2012, 10:41:09 pm
-
Как-то давным давно подписался на пару рассылок по вакансиям с сайтов типа www.rabota.ua и аналогичных, само собой интересует все что было связано с SAP и как оказалось многое в работе отделов кадров, потому что до того ,что называют HR/HCM эти подразделения явно не дотягивают. Объясняю почему, вот например берем вакансии:
Специалист по SAP Basis Датагруп, ЧАО
Ведущий телекоммуникационный оператор Украины ЧАО «Датагруп» объявляет конкурс на замещение вакансии Специалист по SAP BasisОсновные функциональные обязанности:Поддержка базиса SAP (ERP, CRM, Solution ... (http://rabota.ua/company1054/vacancy4794364?sId=3519836&utm_source=daydjest&utm_medium=email&date=13.05.2012)
или например
Консультант SAP (Модуль - Управление материальными потоками ... ДТЭК
Компания ДТЭК приглашает принять участие в конкурсе на вакансию:Консультант SAP (Модуль - Управление материальными потоками MM)ОбязанностиРуководство внедрением модуля MMФормирование задач и объема пр ... (http://rabota.ua/company958/vacancy4815874?sId=3519836&utm_source=jobalert&utm_medium=email&date=18.05.2012)
Эти вакансии со статусом обновлено на протяжении уже года а то и двух появляются с периодичностью раз или два в неделю и если для консалтинговых компаний не вопрос, там вечный круговорот консультантов в природе, то тут?! Тут у меня возникает два вопроса, а зачем они размещают с завидной регулярностью везде где можно эти вакансии. Ведь если за год не нашлось желающих, то тут я бы сделал несколько выводов:
- 1. Предложенные условия явно не соответствуют уровню рынка и нужно или понижать требования к кандидатам или добавлять денег к предлагаемому окладу.
- 2. Если за этот год система без этих людей как-то работает, то а нафига их тогда вообще нанимать, ведь работает же все?
Но нет, эти вакансии висят и висят, кадровики их обновляют и обновляют, может им бонусы от этого платят? А они типа отчитываются за показатели работы и тоже молодцы. Чем-то напоминает копанию Койка-Кола Украина, их вакансии по SAP-специалистам причем уровня требуется ключевой пользователь, начальник отдела, точнее им требовались практически начальники всех отделов. Эти вакансии висели на всех сайтах год, при этом Койка-Кола получила призы как лучший работодатель, никого понятно не взяли, да и как могли взять, если по этим требованиям вообще не ясно было, а кто же работает в таком случае в этой Койке-Коле Украина если им требуется ВСЁ и ВСЕ?! А потом как-то раз и все пропало, ага типа набрали всех и дальше заработали... можно подумать какие кадровики молодцы...
-
Снова HR отжигает: http://rabota.ua/company800905/vacancy4883953, из требований:
ABAP программирование для изменения настроек и создания разработок в системе SAP.
и ниже
Убедительная просьба к кандидатам : высылать резюме, которое соответствует данной должности!
А как это программирование для изменения настроек?! К то же их HR-колобков, то поймет теперь.