Ладно, не будем разделять топики, просто, никто все написанное не будет переносить в отдельный топик.....
Рекомендую, зайти по ссылке в статье, и ознакомится с решением предлагаемым SAP AG.
You are not allowed to view links.
Register or
LoginТут, как я вижу, получается, что SAP реша заработать деньги
и на сервисе LinkedIn, использовав его популярность,
широкие возможности и доступность информации (реально, никто не заставит
пользователей вносить данные о себе и своих контактах (друзьях) в какое то решение SAP, при этом глобальное, доступное всем SAP"ерам, да и не только им но и вообще, любым соискателям),
а тут вот, есть глобальный сервис, глобальная база данных резюме и не только,
где тусуются многие люди, популярность растет, тут устанавливаются контакты, связи, люди пишут о себе, своих знакомых, дают характеристики и рекомендации, так чего бы его не использовать (и как ты уже писал - взять существующее и сделать его лучше, "расширить" так сказать)....
И вот, берем сервис LinkedIn с его огромной базой контактов, резюме и прочее, "немного" разработок и получаем ......
"LinkedIn Recruiter Basic Starter Package"
Партнеры получат выгоды от специального предложения LinkedIn Recruiter Basic Starter Package, разработанного специально для того, чтобы удовлетворять кадровые потребности партнеров SAP с количеством сотрудников до 1 тыс. человек. Этот пакет содержит онлайновое решение для подбора персонала LinkedIn Recruiter , которое позволяет осуществлять поиск лучших кандидатов в сети LinkedIn на основе индивидуальных критериев. С помощью решения LinkedIn Recruiter партнеры SAP могут легко связываться с выбранными кандидатами и поддерживать с ними контакт. Кроме того, в состав пакета входит поддержка онлайновой службы для размещения вакансий/работ LinkedIn Jobs Network, которую партнеры могут использовать, чтобы публиковать объявления о вакансиях в сообществе LinkedIn. Эта служба будет в любую минуту доступна партнерам SAP по всему миру.