В общем разработал следующую технологию:
1. Имеем HR-систему с оргструктурой, в которой к должностям привязаны композитные роли с именами ZMNDSIDкод_дожности. В ИТ 0105/0001,0010,0020 логин, мыло, телефон персоны. Всё вышеперечисленное заполняют/прикрепляют кадры. Функциональные роли разрабатывают и включают в композиты разработчики. Транспорт ролей в продуктив, ес-но, - базис.
2. Имеем CUA (в соседнем манданте от HR).
3. Настроено периодическое (в плане
распределение всей вышеперичесленной лабуды в системы и CUA.
4. Ведение ролей настроено локально, всё остальное - CUA. Т.е. выравнивание осуществляется также периодически (в плане
PFUD-ом.
5. Ес-но сначала в CUA (через ZRHPROFL0_CUA) генерятся опять же периодически (в плане
юзеры (со всеми полученными данными из HR) в дочерних системах (имена систем берутся из названия прикреплённой к должности роли(ей)). Параметры юзера (пришлось повозиться) запихнул в описание роли (строки типа #прм=val)
Контролируется изменение ФИО, оргподразделения, 0105-го, систем - для активации обновления основной записи.
вот. вроде всё. работаю над синхронизацией фонов.
есть какие критические предложения?